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英亚体育客户端下载-597直聘倡导开展就业援助

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日前“2021年就业援助月”专项服务活动在全国范围内正式启动。此次活动以“就业帮扶 真情相助”为主题,将在2021年1月持续开展,集中帮助符合条件的就业困难人员、残疾失业人员,以及脱贫人口、长江禁捕退捕渔民等重点就业帮扶对象,了解就业援助政策措施、掌握申领方法、得到就业服务、享受扶持政策。597直聘在厦门、福州、泉州、漳州、莆田、龙岩、三明、宁德、南平、金华、襄阳、上饶等12个城市设有服务机构积极倡导开展就业援助。

597直聘现已辐射福建省、浙江省、湖北省、江西省,目前有效简历超500万份,合作企业超20万家,日有效职位超过20万条,日均超10万人在线找工作,日均页面浏览量超200万,服务对象包括有就业创业意愿的农民工、农村建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员以及有用工需求的用人单位。

对就业意愿不足的困难群众开展1次政策宣讲、1次职业指导,对技能不足的提供至少1个培训项目,对有就业意愿的提供至少3个适合的岗位,对符合条件的困难群众及用人单位落实就业援助各项补贴政策,597直聘自2008年开始,一直与本土的高校保持较好的合作关系,10年累计举办校园招聘会超过200场,提供岗位超过50万个,服务应届生超过30万个。与本土较多本科、大中专院校就业指导中心建立了良好的战略合作。597直聘线上商学院拥有3000多个按岗位职级规划的有效课程,每月保障20%以上的新课更新率。为突出重点群体,确保零就业家庭动态清零,对残疾失业人员开展“一对一”就业帮扶,帮助脱贫人口稳定岗位。

此外,国家对保障就业高度重视,并鼓励采取“线上招聘”的形式,这也为网络招聘平台带来了发展的契机。根据网络招聘上市企业的财报数据来看,受宏观经济与新冠疫情的影响,2020年H1网络招聘平台营收规模增速放缓。但与此同时,疫情也刺激了劳动力市场的发展,劳动力短缺现象明显,同时也会迫使中小企业尤其是招聘频率较低的企业逐步向线上招聘转移。597直聘2008年01月与各大搜索引擎建立战略合作,同时获得《增值电信业务经营许可证》、《人力资源服务许可证》,掌握近10万企业的基本动态,拥有近200人的电话寻访队伍,自营猎头服务使高端岗位招聘周期缩短超过50%以上。

企业和毕业生之间信息不互通是传统招聘形式一直以来的弊端,而网络招聘平台打破了企业和毕业生之间信息障碍,为双方提供更好的招聘和求职体验,以增加求职的成功率。例如,597直聘2010年10月公司荣获《可信网站示范单位》、2014年03月荣获《最具创新招聘行业门户》、2015年08月荣获《人力资源贡献奖》荣誉称号及2018年10月荣获《国家级高新技术企业》荣誉称号,2009年05月597直聘与国内多所大专本科院校建立长期合作并不定期举办校园招聘会、现场招聘会、HR沙龙。越来越多的高新技术不断融入招聘各个环节,大大降低了招聘的经济成本和时间成本,甚至在求职者获取企业信息等功能的使用体验上更优于传统招聘。

现在的网络招聘行业处于多元扩展期,主流的招聘平台都在推动业务领域的多元化发展,试图打造行业全产业链;同时,597直聘等新兴类求职APP后来居上、势头迅猛,在短时间内抢占了大量市场份额,597直聘2019年6月荣获《知识产权管理体系证书》《2018年度厦门市科技成果转化项目证书》荣誉称号也证明了社交招聘模式和垂直招聘模式的发展潜力;网络招聘平台除了稳步发展线上招聘业务之外,还需要更多地开拓校园招聘服务、会员服务、知识付费服务等,通过产品、技术进一步扩展人力资源生态系统,为更多B端企业和C端求职者提供更为专业的服务,这是网络招聘市场营收规模增长的主要原因。

招聘平台在为求职者和企业提供招聘服务,解决就业问题的同时,积极拥抱市场变化,通过对外投资的方式拓宽自己的发展道路。早在2011年05月,597直聘成为厦门电视台《职有你》真人职场秀栏目指定为报名海选网站,2016年06月597直聘与厦门电视台《海西人才》栏目成为战略合作,同年11月597直聘联合政府、媒体发起福建省内优秀雇主评选。未来,招聘平台依然会在以上领域逐步探索,由点到面,由浅入深,以此形成自己的独有优势,为自有用户和外部合作平台用户提供更丰富的服务。

责编:张阳

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